Com base em mais de 20 anos de pesquisas em estruturas de empresas, Thomas Malone propõe no livro " O futuro do trabalho " um modelo para projetar ambientes de trabalho "novos e consideravelmente melhores".
Conhecido professor da Sloan, escola de administração do MIT, e um dos responsáveis por sua iniciativa para inventar as organizações do século 21, Malone sustenta que as "forças tecnológicas e econômicas" estão tornando obsoletas as estruturas do tipo "ordenar e controlar".
Por outro lado,diz, elas facilitam os modelos mais flexíveis, que agrupa sob o título de "coordenar e cultivar".No futuro, assegura Malone, a "decentralização" será intensificada, haverá maior distribuição do poder de decisão nas empresas e nos ambientes de trabalho serão "melhores" porque oferecerão mais liberdade de ação aos funcionários.
Com informações do blog http://br.hsmglobal.com/
Conhecido professor da Sloan, escola de administração do MIT, e um dos responsáveis por sua iniciativa para inventar as organizações do século 21, Malone sustenta que as "forças tecnológicas e econômicas" estão tornando obsoletas as estruturas do tipo "ordenar e controlar".
Por outro lado,diz, elas facilitam os modelos mais flexíveis, que agrupa sob o título de "coordenar e cultivar".No futuro, assegura Malone, a "decentralização" será intensificada, haverá maior distribuição do poder de decisão nas empresas e nos ambientes de trabalho serão "melhores" porque oferecerão mais liberdade de ação aos funcionários.
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